建議反饋
人力資源專(zhuān)員?
7500～12000 元/月
當(dāng)前位置：
職位要求
職位性質(zhì)：不限
學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上
專(zhuān)業(yè)要求：人力資源管理、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)
職稱(chēng)要求：不限
外語(yǔ)要求：不限
崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘全流程管理，包括崗位需求分析、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及入職跟進(jìn)
2、參與績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)與執(zhí)行，制定績(jī)效考核指標(biāo)并推動(dòng)落地實(shí)施
3、協(xié)助薪酬核算與發(fā)放，維護(hù)薪酬數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性及保密性
4、管理人力資源相關(guān)文檔，確保員工檔案完整合規(guī)
5、 支持公司人力資源政策宣導(dǎo)與員工關(guān)系協(xié)調(diào)
6、 定期分析人力資源數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持
任職要求
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有績(jī)效或薪酬模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
3、專(zhuān)業(yè)技能：熟悉勞動(dòng)法及社保相關(guān)政策，熟練使用Office辦公軟件及HR系統(tǒng)
優(yōu)先條件：
1、 持有人力資源管理師（三級(jí)/四級(jí)）職業(yè)資格證書(shū)
2、具備制造業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn)
3、 熟悉績(jī)效管理體系搭建及數(shù)據(jù)分析工具（如Excel高級(jí)功能、Power BI等）
公司介紹
寧波中科遠(yuǎn)東催化工程公司成立于2008年，總部位于中國(guó)寧波，是一家專(zhuān)注于天然氣化工、石油化工及煤化工領(lǐng)域的高新技術(shù)企業(yè)。作為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，公司以工藝包開(kāi)發(fā)與催化劑研制為核心，形成了科、工、貿(mào)一體化的綜合發(fā)展模式。
公司專(zhuān)注于天然氣化工、石油化工、新材料領(lǐng)域的新技術(shù)與新工藝研發(fā)，以及催化劑的自主研制，可提供多元化技術(shù)解決方案與服務(wù)：涵蓋合成氨、尿素、合成氣制甲醇、合成氣制乙二醇、1,4-丁二醇、醋酸、聚對(duì)苯二甲酸乙二醇酯（PET）、變換等技術(shù)的許可與工藝包轉(zhuǎn)讓?zhuān)瑫r(shí)供應(yīng)各類(lèi)技術(shù)配套催化劑及核心設(shè)備，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)一站式服務(wù)。
一、公司福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年度獎(jiǎng)、體檢、豐富的團(tuán)建活動(dòng)等。
二、?人才吸引
A.?具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，做同齡人中的王者
中科遠(yuǎn)東全面薪酬回報(bào)制度，公司提倡分享文化，每年漲薪幅度將隨公司的利潤(rùn)決定。中科遠(yuǎn)東將為精英們提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇
B.?完善的福利保障體系
五險(xiǎn)一金 ?節(jié)日福利 ?年度健康體檢 ?豐富的團(tuán)建活動(dòng) ?年終激勵(lì) ?歡樂(lè)聚會(huì) ?高溫補(bǔ)貼 ??帶薪年假 ?法定假期 ?誠(chéng)信服務(wù)獎(jiǎng) ?溫情計(jì)劃 ?父母慰問(wèn) ?年度旅游 ?1+2親情計(jì)劃??重大節(jié)日慰問(wèn)福利
C、健全的職業(yè)發(fā)展體系
為員工設(shè)計(jì)了管理、專(zhuān)業(yè)、技能“三通道”序列發(fā)展通道、從不同途徑通向高階職位的職業(yè)發(fā)展路線(xiàn)。員工在任何時(shí)期都有轉(zhuǎn)換角色并開(kāi)始一番新事業(yè)的機(jī)會(huì)。
D. 系統(tǒng)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
入職一年內(nèi)將進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，結(jié)合導(dǎo)師傳幫帶、在崗實(shí)踐、豐富的內(nèi)外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助你快速、全面提升.
三、招聘流程
簡(jiǎn)歷投遞→初選簡(jiǎn)歷→初試→復(fù)試→錄用Offer→入職
投遞簡(jiǎn)歷郵箱：hr@nbzkyd.com
中科遠(yuǎn)東招聘聯(lián)系人：王老師 ? 聯(lián)系電話(huà)：15824216851
公司專(zhuān)注于天然氣化工、石油化工、新材料領(lǐng)域的新技術(shù)與新工藝研發(fā)，以及催化劑的自主研制，可提供多元化技術(shù)解決方案與服務(wù)：涵蓋合成氨、尿素、合成氣制甲醇、合成氣制乙二醇、1,4-丁二醇、醋酸、聚對(duì)苯二甲酸乙二醇酯（PET）、變換等技術(shù)的許可與工藝包轉(zhuǎn)讓?zhuān)瑫r(shí)供應(yīng)各類(lèi)技術(shù)配套催化劑及核心設(shè)備，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)一站式服務(wù)。
一、公司福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年度獎(jiǎng)、體檢、豐富的團(tuán)建活動(dòng)等。
二、?人才吸引
A.?具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，做同齡人中的王者
中科遠(yuǎn)東全面薪酬回報(bào)制度，公司提倡分享文化，每年漲薪幅度將隨公司的利潤(rùn)決定。中科遠(yuǎn)東將為精英們提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇
B.?完善的福利保障體系
五險(xiǎn)一金 ?節(jié)日福利 ?年度健康體檢 ?豐富的團(tuán)建活動(dòng) ?年終激勵(lì) ?歡樂(lè)聚會(huì) ?高溫補(bǔ)貼 ??帶薪年假 ?法定假期 ?誠(chéng)信服務(wù)獎(jiǎng) ?溫情計(jì)劃 ?父母慰問(wèn) ?年度旅游 ?1+2親情計(jì)劃??重大節(jié)日慰問(wèn)福利
C、健全的職業(yè)發(fā)展體系
為員工設(shè)計(jì)了管理、專(zhuān)業(yè)、技能“三通道”序列發(fā)展通道、從不同途徑通向高階職位的職業(yè)發(fā)展路線(xiàn)。員工在任何時(shí)期都有轉(zhuǎn)換角色并開(kāi)始一番新事業(yè)的機(jī)會(huì)。
D. 系統(tǒng)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
入職一年內(nèi)將進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，結(jié)合導(dǎo)師傳幫帶、在崗實(shí)踐、豐富的內(nèi)外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助你快速、全面提升.
三、招聘流程
簡(jiǎn)歷投遞→初選簡(jiǎn)歷→初試→復(fù)試→錄用Offer→入職
投遞簡(jiǎn)歷郵箱：hr@nbzkyd.com
中科遠(yuǎn)東招聘聯(lián)系人：王老師 ? 聯(lián)系電話(huà)：15824216851
英才網(wǎng)聯(lián)安全提示求職過(guò)程中如遇到收取財(cái)物、強(qiáng)迫集資入股、扣押證件、異地培訓(xùn)、發(fā)布虛假招聘信息等違法行為時(shí)，請(qǐng)立即舉報(bào)。
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公司基本信息
煤化工-煤化工技術(shù)，化工工程-工程咨詢(xún)，化工工程-工程設(shè)計(jì)，化工工程-工程承包，化工工程-技術(shù)開(kāi)發(fā)，化工工程-化工設(shè)計(jì)，化工機(jī)械設(shè)備-設(shè)備，化工機(jī)械設(shè)備-壓力容器
私營(yíng)/民營(yíng)企業(yè)
100 - 499人
煤化工-煤化工技術(shù)，化工工程-工程咨詢(xún)，化工工程-工程設(shè)計(jì)，化工工程-工程承包，化工工程-技術(shù)開(kāi)發(fā)，化工工程-化工設(shè)計(jì)，化工機(jī)械設(shè)備-設(shè)備，化工機(jī)械設(shè)備-壓力容器
HR信息
王女士
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