建議反饋
化驗(yàn)分析工程師
12000～15000 元/月
當(dāng)前位置：
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上
專業(yè)要求：分析工藝相關(guān)專業(yè)（化學(xué)分析、應(yīng)用化學(xué)等）
職稱要求：不限
外語(yǔ)要求：不限
崗位職責(zé)
職位描述：
有石油煉化或石化行業(yè)、新材料化驗(yàn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
- 范圍包括設(shè)計(jì)對(duì)接、圖紙審查、采購(gòu)技術(shù)支持、技術(shù)資料管理、內(nèi)外交流配合、設(shè)備監(jiān)造、設(shè)備到貨驗(yàn)收、工程實(shí)施及驗(yàn)收配合、生產(chǎn)準(zhǔn)備及組織投產(chǎn)、生產(chǎn)管理等技術(shù)和生產(chǎn)的相關(guān)工作，
- 內(nèi)容包括工作組織、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和推進(jìn)，參與評(píng)審/準(zhǔn)備資料、開(kāi)展工程技術(shù)管理、解決技術(shù)問(wèn)題、對(duì)重大技術(shù)問(wèn)題提出決策性支持、組織過(guò)程質(zhì)量管理及驗(yàn)收等，
- 堅(jiān)持調(diào)查研究、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和提供解決建議、采取解決措施、及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展；
學(xué)歷：大專及以上，優(yōu)先考慮本科
專業(yè)：分析工藝相關(guān)專業(yè)（化學(xué)分析、應(yīng)用化學(xué)等），在同類行業(yè)有豐富經(jīng)驗(yàn)的其它專業(yè)也可考慮。
工作經(jīng)驗(yàn)：
- 化驗(yàn)分析的操作、管理經(jīng)驗(yàn)，3年及以上化驗(yàn)工程師或主管任職經(jīng)驗(yàn)；
- 經(jīng)歷過(guò)項(xiàng)目建設(shè)的優(yōu)先考慮；
- 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織、內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通及管理能力；
- 責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
公司介紹
廣東伊斯科新材料科技發(fā)展有限公司由北京萬(wàn)邦達(dá)環(huán)保技術(shù)股份有限公司（股票代碼300055）投資，于2022年8月在揭陽(yáng)市注冊(cè)成立，注冊(cè)資本金8億元，是一家石油化工產(chǎn)品生產(chǎn)及銷售企業(yè)。
公司依托北京萬(wàn)邦達(dá)總部和惠州伊斯科的技術(shù)、人員和經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)勢(shì)，結(jié)合伊斯科在周邊地區(qū)碳四碳五資源的調(diào)配能力，配套廣東石化120萬(wàn)噸乙烯的碳四/裂解碳五資源利用，在揭陽(yáng)大南海石化工業(yè)區(qū)建設(shè)“廣東伊斯科碳四碳五制高端新材料項(xiàng)目”。項(xiàng)目投資73.3億元，占地42.3萬(wàn)平方米，主要建設(shè)碳五分離裝置、順酐裝置、配套建設(shè)SIS/SEPS裝置、酸酐類固化劑、石油樹(shù)脂柔性裝置及公用工程、輔助工程等設(shè)施。
公司待遇：
1) 六險(xiǎn)一金：按照當(dāng)?shù)卣哌M(jìn)行繳納，公積金5%
2) 食宿交通：免費(fèi)工作餐、免費(fèi)通勤班車、住房補(bǔ)貼
3) 員工福利：三節(jié)福利、助學(xué)福利、旅游福利、團(tuán)建福利、體檢福利、年假福利。
4) 各類補(bǔ)貼：工齡100-1500元/月、夜班400-600元/月，高溫300元/月
5) 晉升渠道：公司有專業(yè)技能晉升通道及管理晉升通道，每年定期技能評(píng)定并予以調(diào)崗調(diào)薪。
公司依托北京萬(wàn)邦達(dá)總部和惠州伊斯科的技術(shù)、人員和經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)勢(shì)，結(jié)合伊斯科在周邊地區(qū)碳四碳五資源的調(diào)配能力，配套廣東石化120萬(wàn)噸乙烯的碳四/裂解碳五資源利用，在揭陽(yáng)大南海石化工業(yè)區(qū)建設(shè)“廣東伊斯科碳四碳五制高端新材料項(xiàng)目”。項(xiàng)目投資73.3億元，占地42.3萬(wàn)平方米，主要建設(shè)碳五分離裝置、順酐裝置、配套建設(shè)SIS/SEPS裝置、酸酐類固化劑、石油樹(shù)脂柔性裝置及公用工程、輔助工程等設(shè)施。
公司待遇：
1) 六險(xiǎn)一金：按照當(dāng)?shù)卣哌M(jìn)行繳納，公積金5%
2) 食宿交通：免費(fèi)工作餐、免費(fèi)通勤班車、住房補(bǔ)貼
3) 員工福利：三節(jié)福利、助學(xué)福利、旅游福利、團(tuán)建福利、體檢福利、年假福利。
4) 各類補(bǔ)貼：工齡100-1500元/月、夜班400-600元/月，高溫300元/月
5) 晉升渠道：公司有專業(yè)技能晉升通道及管理晉升通道，每年定期技能評(píng)定并予以調(diào)崗調(diào)薪。
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私營(yíng)/民營(yíng)企業(yè)
100 - 499人
HR信息
黃先生
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