建議反饋
倉儲主管
10000～12000 元/月
當前位置：
職位要求
職位性質：全職
學歷要求：本科
工作經驗：五年以上
專業(yè)要求：不限
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責
崗位職責：
?負責倉儲工作計劃，目標的制定與實施，總結報告的分析及改善。
?負責倉儲管理規(guī)定，作業(yè)流程的制定及修訂實施。
?負責監(jiān)督倉儲作業(yè)人員按照規(guī)定進行倉儲管理運行。
?負責審核各種物資的進出數量及庫存進出單據。
?負責組織倉庫周、月、年盤點及異常改善。
?負責倉儲安防檢查及管理工作。
?負責倉儲員工培訓和考核及團隊建設工作。
?優(yōu)質并高效完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、具有化工或相關領域的本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。
2、至少5年化工行業(yè)本崗位工作經驗，有丙烯酸裝置經驗者優(yōu)先考慮。
3、具有出色的溝通能力、協(xié)調能力和解決問題的能力。
4、熟悉HSE法律法規(guī)和標準，具有良好的安全意識。
5、年齡要求，45周歲以下。
公司介紹
廣東長鴻艾凱茵科技有限公司成立于2024年5月，注冊資金1.6億元，隸屬于科元集團旗下的上市公司長鴻高科(股票代碼：605008)。項目總投資115億元，總體規(guī)劃用地約1200畝。項目建成后將形成丙烯酸、丙烯酸酯、高吸水性樹脂等丙烯酸全產業(yè)鏈產品布局，同時建成公用工程、萬噸級自備化工碼頭等配套設施。
項目利用全球顛覆性的丙烷一步氧化法制丙烯酸技術，嚴格執(zhí)行國家、地方有關環(huán)境保護、安全生產、工業(yè)衛(wèi)生及其它與本項目建設有關的法律法規(guī)，設計中突出環(huán)境保護，選用清潔生產工藝，采用行之有效的“三廢”治理措施，達到工藝污水零排放，注重能源的綜合利用，降低能源消耗，減少生產成本，提高經濟效益。項目建成后，產品廣泛應用于建筑、紡織、造紙、交通運輸、包裝和衛(wèi)生材料等領域，可解決就業(yè)1000余人，在改善投資環(huán)境、提高勞動生產率、增加稅收等方面有著十分廣泛的經濟社會效益，對提高城市的現代化水平也將做出積極的貢獻。
丙烯酸產業(yè)園項目帶動茂名市丙烯酸完整產業(yè)鏈發(fā)展，引領我國碳三及下游產業(yè)的轉型升級，給化工行業(yè)和材料科學領域帶來新飛躍，使我國的原創(chuàng)先進技術形成了新質生產力，化工行業(yè)又一個產品可以在世界市場上享有話語權，為國民經濟發(fā)展做出重要貢獻，公司致力于打造成為世界化工領域內的“中國名片”。
企業(yè)福利：
1、公司提供行業(yè)具有競爭力的薪酬待遇，實施全面薪酬制度、包括基本工資、職務工資、月度績效獎金、年度績效、專項獎金、各類津貼福利、培訓發(fā)展、晉升等。
2、公司提供免費的上下班車通勤大巴、免費工作餐和員工公寓（公寓只交維護基金及水電費）。
3、傳統(tǒng)佳節(jié)福利：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)公司為員工發(fā)放過節(jié)費或禮品。
4、工會福利：公司每月為當月生日員工提供生日蛋糕卡（150元/人），每季度150元/人標準的團建經費。
5、公司每年為員工提供一次免費體檢。
6、員工享受各種帶薪假期，包括年假、探親假、反探親假等。
7、公司提供完善的社會保險保障（五險一金）外加商業(yè)保險。
8、公司提供良好的職業(yè)發(fā)展通道和培訓機會，建立人才梯隊的培養(yǎng)機制，根據不同階段開展相應的培訓。
9、多元的職業(yè)發(fā)展體系，搭建雙通道機制：技術員/專員--工程師/主管--副部長--部長--總監(jiān)--管理層。
項目利用全球顛覆性的丙烷一步氧化法制丙烯酸技術，嚴格執(zhí)行國家、地方有關環(huán)境保護、安全生產、工業(yè)衛(wèi)生及其它與本項目建設有關的法律法規(guī)，設計中突出環(huán)境保護，選用清潔生產工藝，采用行之有效的“三廢”治理措施，達到工藝污水零排放，注重能源的綜合利用，降低能源消耗，減少生產成本，提高經濟效益。項目建成后，產品廣泛應用于建筑、紡織、造紙、交通運輸、包裝和衛(wèi)生材料等領域，可解決就業(yè)1000余人，在改善投資環(huán)境、提高勞動生產率、增加稅收等方面有著十分廣泛的經濟社會效益，對提高城市的現代化水平也將做出積極的貢獻。
丙烯酸產業(yè)園項目帶動茂名市丙烯酸完整產業(yè)鏈發(fā)展，引領我國碳三及下游產業(yè)的轉型升級，給化工行業(yè)和材料科學領域帶來新飛躍，使我國的原創(chuàng)先進技術形成了新質生產力，化工行業(yè)又一個產品可以在世界市場上享有話語權，為國民經濟發(fā)展做出重要貢獻，公司致力于打造成為世界化工領域內的“中國名片”。
企業(yè)福利：
1、公司提供行業(yè)具有競爭力的薪酬待遇，實施全面薪酬制度、包括基本工資、職務工資、月度績效獎金、年度績效、專項獎金、各類津貼福利、培訓發(fā)展、晉升等。
2、公司提供免費的上下班車通勤大巴、免費工作餐和員工公寓（公寓只交維護基金及水電費）。
3、傳統(tǒng)佳節(jié)福利：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)公司為員工發(fā)放過節(jié)費或禮品。
4、工會福利：公司每月為當月生日員工提供生日蛋糕卡（150元/人），每季度150元/人標準的團建經費。
5、公司每年為員工提供一次免費體檢。
6、員工享受各種帶薪假期，包括年假、探親假、反探親假等。
7、公司提供完善的社會保險保障（五險一金）外加商業(yè)保險。
8、公司提供良好的職業(yè)發(fā)展通道和培訓機會，建立人才梯隊的培養(yǎng)機制，根據不同階段開展相應的培訓。
9、多元的職業(yè)發(fā)展體系，搭建雙通道機制：技術員/專員--工程師/主管--副部長--部長--總監(jiān)--管理層。
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