建議反饋
出納
5000～5500 元/月
當(dāng)前位置：
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上
專業(yè)要求：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)手續(xù)完備的付款申請單，進(jìn)行網(wǎng)銀付款、現(xiàn)金付款；
2、妥善管理庫存現(xiàn)金/銀行承兌匯票，定期盤點(diǎn)，做到日清月結(jié)、賬款相符；
3、保管銀行開戶資料、銀行印鑒、履約保函等資料，定期檢查盤點(diǎn)；
3、編制現(xiàn)金/銀行存款日記賬/銀行承兌匯票/資本金收付/合同/貸款/利息收支/行政費(fèi)用/資金收支情況表等臺(tái)賬；
4、根據(jù)銀行對賬單核對賬載數(shù)據(jù)與各銀行賬戶發(fā)生額、余額，有差異的反饋會(huì)計(jì)崗位處理；
5、銀行開戶、銷戶辦理；
6、授信資料、財(cái)政補(bǔ)貼辦理資料的提供；
7、銀行承兌匯票開具、收付、利息計(jì)算；
8、資金計(jì)劃編制；
9、對收到的增值稅發(fā)票及時(shí)認(rèn)證，與賬載數(shù)據(jù)相對相符；
10、按照稅務(wù)、科技、工商等部門的要求提供資料；
11、了解實(shí)時(shí)稅務(wù)政策，準(zhǔn)時(shí)報(bào)送各類涉稅報(bào)表，完成每月繳稅工作；
12、歸集整理財(cái)務(wù)及稅務(wù)資料并歸檔；
13、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)
任職要求：
1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，具備一年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有化工企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、持有助理以上會(huì)計(jì)職稱，具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)計(jì)核算能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用Excel、ERP系統(tǒng)等辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件。
4、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)觀念和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，能夠承受一定的工作壓力。
5、年齡要求，45周歲以下。
公司介紹
廣東長鴻艾凱茵科技有限公司成立于2024年5月，注冊資金1.6億元，隸屬于科元集團(tuán)旗下的上市公司長鴻高科(股票代碼：605008)。項(xiàng)目總投資115億元，總體規(guī)劃用地約1200畝。項(xiàng)目建成后將形成丙烯酸、丙烯酸酯、高吸水性樹脂等丙烯酸全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)品布局，同時(shí)建成公用工程、萬噸級自備化工碼頭等配套設(shè)施。
項(xiàng)目利用全球顛覆性的丙烷一步氧化法制丙烯酸技術(shù)，嚴(yán)格執(zhí)行國家、地方有關(guān)環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生及其它與本項(xiàng)目建設(shè)有關(guān)的法律法規(guī)，設(shè)計(jì)中突出環(huán)境保護(hù)，選用清潔生產(chǎn)工藝，采用行之有效的“三廢”治理措施，達(dá)到工藝污水零排放，注重能源的綜合利用，降低能源消耗，減少生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。項(xiàng)目建成后，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于建筑、紡織、造紙、交通運(yùn)輸、包裝和衛(wèi)生材料等領(lǐng)域，可解決就業(yè)1000余人，在改善投資環(huán)境、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、增加稅收等方面有著十分廣泛的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益，對提高城市的現(xiàn)代化水平也將做出積極的貢獻(xiàn)。
丙烯酸產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目帶動(dòng)茂名市丙烯酸完整產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，引領(lǐng)我國碳三及下游產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，給化工行業(yè)和材料科學(xué)領(lǐng)域帶來新飛躍，使我國的原創(chuàng)先進(jìn)技術(shù)形成了新質(zhì)生產(chǎn)力，化工行業(yè)又一個(gè)產(chǎn)品可以在世界市場上享有話語權(quán)，為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)，公司致力于打造成為世界化工領(lǐng)域內(nèi)的“中國名片”。
企業(yè)福利：
1、公司提供行業(yè)具有競爭力的薪酬待遇，實(shí)施全面薪酬制度、包括基本工資、職務(wù)工資、月度績效獎(jiǎng)金、年度績效、專項(xiàng)獎(jiǎng)金、各類津貼福利、培訓(xùn)發(fā)展、晉升等。
2、公司提供免費(fèi)的上下班車通勤大巴、免費(fèi)工作餐和員工公寓（公寓只交維護(hù)基金及水電費(fèi)）。
3、傳統(tǒng)佳節(jié)福利：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)公司為員工發(fā)放過節(jié)費(fèi)或禮品。
4、工會(huì)福利：公司每月為當(dāng)月生日員工提供生日蛋糕卡（150元/人），每季度150元/人標(biāo)準(zhǔn)的團(tuán)建經(jīng)費(fèi)。
5、公司每年為員工提供一次免費(fèi)體檢。
6、員工享受各種帶薪假期，包括年假、探親假、反探親假等。
7、公司提供完善的社會(huì)保險(xiǎn)保障（五險(xiǎn)一金）外加商業(yè)保險(xiǎn)。
8、公司提供良好的職業(yè)發(fā)展通道和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，建立人才梯隊(duì)的培養(yǎng)機(jī)制，根據(jù)不同階段開展相應(yīng)的培訓(xùn)。
9、多元的職業(yè)發(fā)展體系，搭建雙通道機(jī)制：技術(shù)員/專員--工程師/主管--副部長--部長--總監(jiān)--管理層。
項(xiàng)目利用全球顛覆性的丙烷一步氧化法制丙烯酸技術(shù)，嚴(yán)格執(zhí)行國家、地方有關(guān)環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生及其它與本項(xiàng)目建設(shè)有關(guān)的法律法規(guī)，設(shè)計(jì)中突出環(huán)境保護(hù)，選用清潔生產(chǎn)工藝，采用行之有效的“三廢”治理措施，達(dá)到工藝污水零排放，注重能源的綜合利用，降低能源消耗，減少生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。項(xiàng)目建成后，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于建筑、紡織、造紙、交通運(yùn)輸、包裝和衛(wèi)生材料等領(lǐng)域，可解決就業(yè)1000余人，在改善投資環(huán)境、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、增加稅收等方面有著十分廣泛的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益，對提高城市的現(xiàn)代化水平也將做出積極的貢獻(xiàn)。
丙烯酸產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目帶動(dòng)茂名市丙烯酸完整產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，引領(lǐng)我國碳三及下游產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，給化工行業(yè)和材料科學(xué)領(lǐng)域帶來新飛躍，使我國的原創(chuàng)先進(jìn)技術(shù)形成了新質(zhì)生產(chǎn)力，化工行業(yè)又一個(gè)產(chǎn)品可以在世界市場上享有話語權(quán)，為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)，公司致力于打造成為世界化工領(lǐng)域內(nèi)的“中國名片”。
企業(yè)福利：
1、公司提供行業(yè)具有競爭力的薪酬待遇，實(shí)施全面薪酬制度、包括基本工資、職務(wù)工資、月度績效獎(jiǎng)金、年度績效、專項(xiàng)獎(jiǎng)金、各類津貼福利、培訓(xùn)發(fā)展、晉升等。
2、公司提供免費(fèi)的上下班車通勤大巴、免費(fèi)工作餐和員工公寓（公寓只交維護(hù)基金及水電費(fèi)）。
3、傳統(tǒng)佳節(jié)福利：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)公司為員工發(fā)放過節(jié)費(fèi)或禮品。
4、工會(huì)福利：公司每月為當(dāng)月生日員工提供生日蛋糕卡（150元/人），每季度150元/人標(biāo)準(zhǔn)的團(tuán)建經(jīng)費(fèi)。
5、公司每年為員工提供一次免費(fèi)體檢。
6、員工享受各種帶薪假期，包括年假、探親假、反探親假等。
7、公司提供完善的社會(huì)保險(xiǎn)保障（五險(xiǎn)一金）外加商業(yè)保險(xiǎn)。
8、公司提供良好的職業(yè)發(fā)展通道和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，建立人才梯隊(duì)的培養(yǎng)機(jī)制，根據(jù)不同階段開展相應(yīng)的培訓(xùn)。
9、多元的職業(yè)發(fā)展體系，搭建雙通道機(jī)制：技術(shù)員/專員--工程師/主管--副部長--部長--總監(jiān)--管理層。
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