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1、負(fù)責(zé)行政和綜合后勤的事務(wù)工作管理與協(xié)調(diào)：如后勤、安保、接待、企劃等工作；
2、負(fù)責(zé)接待工作的對(duì)接、安排及調(diào)度等，按照公司要求，為來訪者提供良好的接待服務(wù)，維護(hù)公司的形象和聲譽(yù)；
3、負(fù)責(zé)內(nèi)部管理制度、辦法、規(guī)定的起草、修訂、審查、定稿等工作，并負(fù)責(zé)起草重要文件和重要會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿；
4、負(fù)責(zé)管理非生產(chǎn)性物資的采購與管理工作，并做好與之相關(guān)供應(yīng)商的管理；
5、負(fù)責(zé)對(duì)人事工作的管理與協(xié)調(diào)：如人力資源規(guī)劃、招聘與配置、績(jī)效與薪酬管理、員工關(guān)系維護(hù)等；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)工作的管理與協(xié)調(diào)：如政策研究、材料撰寫、項(xiàng)目全流程管理及政企關(guān)系維護(hù)；
7、負(fù)責(zé)管理公司重要文件（合同、證照、公章），確保合規(guī)性與安全性；
8、定期總結(jié)匯報(bào)江西運(yùn)營(yíng)中心辦公室相關(guān)工作事項(xiàng)進(jìn)度以及改善情況至運(yùn)營(yíng)中心總經(jīng)理和集團(tuán)執(zhí)行總經(jīng)理；
9、企業(yè)文化建設(shè)：負(fù)責(zé)公司文化宣貫，推動(dòng)公司價(jià)值觀、企業(yè)文化的落地與傳播，通過內(nèi)刊、公告欄、公眾號(hào)等渠道宣傳公司動(dòng)態(tài)文化；
10、負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)和下屬的目標(biāo)制定、實(shí)施、考核，培養(yǎng)下屬所需的能力；
11、很好地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜，協(xié)助公司優(yōu)化管理流程，提高工作效率。
12、對(duì)外聯(lián)絡(luò)與一般政府工作對(duì)接：1）負(fù)責(zé)政府關(guān)系維護(hù)，對(duì)接政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)，處理資質(zhì)申報(bào)、政策解讀等事務(wù)；2）跟蹤行業(yè)政策動(dòng)態(tài)，為公司決策提供信息支持；3）負(fù)責(zé)公共關(guān)系管理，維護(hù)與媒體、合作單位的良好關(guān)系，提升企業(yè)形象；
13、司機(jī)及公車管理：1）根據(jù)公司管理要求，進(jìn)行司機(jī)接送駕乘服務(wù)；2）公車日常管理維護(hù)；
14、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。