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崗位薪酬待遇：
基本工資+管理崗位績(jī)效工資+銷(xiāo)售業(yè)務(wù)利潤(rùn)提成。其中：
（1）基本工資：每月1.5萬(wàn)元/人的標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放；
（2）管理崗位績(jī)效工資：按照每年10萬(wàn)元/人的標(biāo)準(zhǔn)，按年終考核結(jié)果一次性發(fā)放；
（3）銷(xiāo)售業(yè)務(wù)利潤(rùn)提成：以業(yè)務(wù)回款金額為基礎(chǔ)前提，按月結(jié)算銷(xiāo)售業(yè)務(wù)利潤(rùn)比例30%并按月發(fā)放。

崗位職責(zé)：
1.制訂本部門(mén)的具體規(guī)章和業(yè)務(wù)規(guī)程，參與制訂公司經(jīng)營(yíng)管理制度和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并組織實(shí)施。
2.完成銷(xiāo)售業(yè)務(wù)任務(wù)。負(fù)責(zé)組織本部門(mén)銷(xiāo)售人員不斷開(kāi)拓市場(chǎng)，及時(shí)銷(xiāo)售公司的各種產(chǎn)品，及時(shí)結(jié)清貨款，完成本部門(mén)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)計(jì)劃指標(biāo)，確保公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)持續(xù)、健康發(fā)展。
3.加強(qiáng)本部門(mén)員工隊(duì)伍及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。積極開(kāi)展本部門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓員工熟悉公司各類(lèi)產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、有關(guān)營(yíng)銷(xiāo)策略和方法，提高銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；組織員工開(kāi)展法紀(jì)教育和安全培訓(xùn)，教導(dǎo)員工依法、安全、規(guī)范地開(kāi)展業(yè)務(wù)；落實(shí)員工崗位責(zé)任制，檢查員工崗位職責(zé)履行情況，組織員工崗位績(jī)效考核。
4.加強(qiáng)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理。牢牢樹(shù)立市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)以及安全第一、依法經(jīng)營(yíng)、規(guī)范操作的經(jīng)營(yíng)理念，有效落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管控錯(cuò)，保障銷(xiāo)售業(yè)務(wù)有序、安全運(yùn)行。組織開(kāi)展業(yè)務(wù)洽談、客戶(hù)資信調(diào)查，擬定銷(xiāo)售業(yè)務(wù)方案及銷(xiāo)售合同，按規(guī)定辦理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)評(píng)審手續(xù)，經(jīng)公司評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后實(shí)施；負(fù)責(zé)審核銷(xiāo)售合同、銷(xiāo)售訂單以及送貨單等銷(xiāo)售業(yè)務(wù)單據(jù)，審核本部門(mén)上報(bào)和外報(bào)的文件（書(shū)）與單據(jù)，審核本部門(mén)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)；組織做好銷(xiāo)售業(yè)務(wù)過(guò)程的售中、售后服務(wù)，妥善處理好用戶(hù)提出的有關(guān)問(wèn)題，妥善處理業(yè)務(wù)糾紛，保證公司一流服務(wù)的良好聲譽(yù)，不斷提升公司品牌影響力；積極開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查，搞好市場(chǎng)預(yù)測(cè)，了解掌握市場(chǎng)行情，并根據(jù)市場(chǎng)行情變化信息及時(shí)改進(jìn)銷(xiāo)售策略、措施或方法；組織做好銷(xiāo)售記錄，組織編制銷(xiāo)售業(yè)務(wù)報(bào)表并按規(guī)定及時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)部及公司領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)本部門(mén)出具的報(bào)表的正確性負(fù)責(zé)；積極開(kāi)展貨款回收工作，關(guān)注貨款回收情況，督促、組織業(yè)務(wù)員協(xié)同公司財(cái)務(wù)部按合同規(guī)定要求回收業(yè)務(wù)款，落實(shí)加強(qiáng)貨款回措施，確保資金安全回籠。
5.加強(qiáng)客戶(hù)關(guān)系管理。組織定期（每月至少一次）走訪(fǎng)客戶(hù)，與客戶(hù)積極溝通、增進(jìn)互信，及時(shí)了解客戶(hù)意愿或意見(jiàn)，不斷改進(jìn)、優(yōu)化服務(wù)措施，與客戶(hù)建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定、健康的良好合作關(guān)系；積極開(kāi)展客戶(hù)資信調(diào)查，掌握客戶(hù)資信動(dòng)態(tài)，建立并不斷完善客戶(hù)信息檔案，定期（每年至少一次）組織對(duì)客戶(hù)資信進(jìn)行評(píng)審，并根據(jù)客戶(hù)資信評(píng)審結(jié)果進(jìn)行分級(jí)管理。
6. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1. 從業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求：從業(yè)經(jīng)驗(yàn)不低于5年。10年以上從事化工銷(xiāo)售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具備營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理能力和良好的溝通能力，具有基礎(chǔ)化學(xué)品及化工材料、精細(xì)化工、工程塑料銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2. 學(xué)歷要求：要求全日制本科及以上學(xué)歷，化學(xué)、化工工藝、應(yīng)用化學(xué)、高分子材料等化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3. 技能要求：具備市場(chǎng)分析能力、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)能力和商務(wù)談判能力，熟悉業(yè)務(wù)合規(guī)管理程序及風(fēng)控手段，能夠承受一定的工作壓力。
4. 其他條件要求：遵守法律法規(guī)，依法經(jīng)營(yíng)；遵守公司規(guī)章制度；具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)。