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東華能源（股票代碼：002221）成立于 1996年，總部位于南京，是一家在深交所上市、專業(yè)從事碳基材料研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的新材料企業(yè)。成立以來，公司深耕于C3產(chǎn)業(yè)鏈，逐步形成以丙烷、天然石墨為原料生產(chǎn)聚丙烯、碳纖維及石墨烯的產(chǎn)業(yè)體系。未來公司將推動三者有機結(jié)合，打造高性能CPP復合材料，廣泛應用于3D打印、航空航天等新興領域。面對全球材料科技創(chuàng)新的時代機遇，公司不斷推動自身轉(zhuǎn)型升級，致力于成為AI時代的材料企業(yè)。
作為中國LPG領域的領軍企業(yè)，東華能源擁有完善的全球供應鏈體系。依托原料先發(fā)優(yōu)勢，公司在寧波、茂名、張家港戰(zhàn)略布局240萬噸/年PDH及200萬噸/年PP產(chǎn)能。國內(nèi)三大基地具備先進的生產(chǎn)設施和技術裝備、稀缺的深水港口和洞庫資源，核心競爭力突出。
在鞏固傳統(tǒng)業(yè)務優(yōu)勢的同時，東華能源開啟新一輪戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，以丙烯、氫氣為基礎，構(gòu)建“PDH→AN→PAN聚合→原絲→碳纖維→復材制品”全閉環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈。公司堅持高起點布局碳纖維產(chǎn)業(yè)，在行業(yè)頭部技術團隊——山東大學朱波教授團隊基礎上，自主研發(fā)、一體化運營，采用全球領先的二步法-干噴濕紡工藝技術，推動低成本高性能碳纖維規(guī)?；慨a(chǎn)，擁有國內(nèi)唯一獨立自主知識產(chǎn)權(quán)，致力于成為全球碳纖維行業(yè)領導者。公司茂名萬噸級T1000碳纖維項目已于2024年5月21日開工建設，遠期向著打造世界級碳纖維產(chǎn)業(yè)基地目標邁進。
近年AI革命加速，算力蓬勃發(fā)展不僅推動電力產(chǎn)業(yè)擴容升級，還催生石墨烯等高溫超導材料需求爆發(fā)式增長。東華能源精準錨定這一科技革命趨勢，前瞻性布局石墨及石墨烯材料賽道，依托馬達加斯加優(yōu)質(zhì)大鱗片石墨礦資源，深度聯(lián)動國內(nèi)外頂尖高校，開啟石墨及石墨烯材料產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的新征程。
碳基材料時代已然來臨，東華能源還將著力推動高性能碳纖維-石墨烯-聚丙烯（CPP）復合材料的開發(fā)與應用，不斷突破材料在導電、耐溫、阻燃等方面的性能瓶頸，以滿足未來市場對高性能材料的多元化需求。同時，公司將持續(xù)加大研發(fā)投入，與國內(nèi)外知名高校及科研機構(gòu)開展廣泛合作，在南京重點打造碳基材料研究院，在各地打造CPP復合材料應用基地，構(gòu)建從技術研發(fā)到產(chǎn)業(yè)化的完整創(chuàng)新鏈條。
東華能源秉持“創(chuàng)新引領、貿(mào)易護航、零碳發(fā)展、本質(zhì)安全”的理念，從C3產(chǎn)業(yè)深度變革出發(fā)，以聚烯烴為基礎，以碳基材料為核心，運用AI技術不斷研發(fā)PP與碳纖維、石墨及石墨烯復合的新材料，引領AI時代的材料革命和能源革命，實現(xiàn)公司跨越式騰飛，服務國家戰(zhàn)略，推動社會文明的進步。

發(fā)展歷程

東華能源自成立以來，經(jīng)歷了從LPG貿(mào)易起步，逐步拓展至PDH生產(chǎn)、高分子聚合物研發(fā)與生產(chǎn)等多元化業(yè)務的發(fā)展歷程。公司始終致力于技術創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級，不斷提升自身競爭力，最終發(fā)展成為全球領先的能源和材料企業(yè)。

年份 事件
1996 東華能源股份有限公司成立
2008 在深圳證券交易所上市
2009 東華能源成為國內(nèi)最大的LPG儲運商
2012 開始投資建設張家港PDH項目
2013 開展國際貿(mào)易，當年LPG交易量超160萬噸
2015 張家港PDH項目投產(chǎn)
2016 設立新加坡辦公室；寧波一期PDH項目投產(chǎn)
2018 交易量（含進口量）超1000萬噸；寧波2期PDH項目開工建設；
　　 收購欽州LPG碼頭和儲罐
2019 交易量（含進口量）超1200萬噸，成為遠東最大的LPG運營商之
　　 一
2020 貿(mào)易業(yè)務從東華能源剝離至馬森能源；寧波2期PDH投產(chǎn)
2021 茂名千億零碳工業(yè)園開始進入施工建設階段
2023 茂名項目1期PDH于8月投產(chǎn)
2024 茂名碳纖維產(chǎn)業(yè)園于6月開始建設施工

公司產(chǎn)業(yè)

茂名基地

東華能源（茂名）有限公司現(xiàn)有一套60萬噸/年PDH裝置、1套40萬噸/年PP裝置和1套20萬噸/年合成氨裝置以及配套庫區(qū)、2個5萬GT液化烴泊位、海上管廊等公用工程和輔助設施。
PDH裝置采用全新的低氫烴比工藝技術，原料單耗明顯低于該行業(yè)平均水平。合成氨裝置采用瑞士CASALE工藝包專利技術，于2024年10月開始試生產(chǎn)，為廣東省目前唯一的合成氨裝置。
三大裝置自投產(chǎn)以來保持長周期穩(wěn)定運行，工藝參數(shù)穩(wěn)定可控，安全環(huán)保指標全面達標。
東華能源在探索可持續(xù)發(fā)展的道路上，堅定不移開拓創(chuàng)新，2022年東華能源股份有限公司同中國核能電力股份有限公司在探索可持續(xù)發(fā)展的道路上，立足資源稟賦，堅持先立后破，在“碳達峰、碳中和”的國家目標背景下，為匹配石化園區(qū)對綠色低碳高參數(shù)蒸汽需求，降低成本，服務化工園區(qū)建設，為廣東省茂名市提供綠色、低碳、低成本能源，打造具有世界級競爭力的零碳化工園區(qū)。雙方達成深度共識：在茂名聯(lián)手打造零碳產(chǎn)業(yè)園，打破歐盟CBAM壁壘，積極推動高溫氣冷堆與石化行業(yè)耦合發(fā)展，共同發(fā)展高分子材料和氫能產(chǎn)業(yè)；構(gòu)建穩(wěn)定、綠色、獨立、廉價的動力源，為能源安全探索新路；共同研發(fā)高溫氣冷堆制氫，嘗試實現(xiàn)分布式制氫，追求未來能源的落地；共同成立產(chǎn)業(yè)基金，互相參股，為國企民企的合作，樹立樣板，實現(xiàn)中國經(jīng)濟發(fā)展新的突圍，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。雙方于2022年10月合資成立了“中核東華茂名綠能有限公司”，兩年多以來，雙方在茂名這片熱土上相互扶持，一個個目標得以實現(xiàn)，取得了新的突破。
2024年5月21日具有自主知識產(chǎn)權(quán)的萬噸級T1000碳纖維生產(chǎn)線在茂名基地開工建設，計劃于2025年建成，該項目填補了國際國內(nèi)技術空白，彰顯了企業(yè)創(chuàng)新實力，也為廣東戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入新動能，形成企業(yè)成長與區(qū)域經(jīng)濟協(xié)同發(fā)展的示范效應，重點發(fā)展聚丙烯+碳纖維復合材料，推動產(chǎn)業(yè)鏈價值延伸，在廣東茂名打造以碳纖維產(chǎn)業(yè)為核心的零碳產(chǎn)業(yè)園，推動當?shù)禺a(chǎn)業(yè)升級。

寧波基地

東華能源（寧波）新材料有限公司生產(chǎn)裝置包括兩套66萬噸/年的采用美國UOP工藝的丙烷脫氫裝置，一套40萬噸/年的采用英力士工藝的聚丙裝置和2*40萬噸/年的采用Unipol工藝的聚丙烯裝置。同時建設有一套擁有8000m3/h充裝能力的加氫站、3萬噸當時全國庫容量最大、自動化程度最高的聚丙烯立體倉庫。
寧波工廠PDH一期裝置自2022年9月30日完成大檢修后至今已連續(xù)運行兩年多，計劃2025年3月12日再次停工檢修，至此PDH一期裝置連續(xù)運行長達892天，是目前全球丙烷脫氫裝置中單次運行時間最長的一套。
PP三期二線最長運行周期1010天，打破UNIPOL工藝裝置中國最長運行周期記錄，并獲得格雷斯頒發(fā)獎章。目前為止，寧波工廠PP1及PP3裝置已獲得授權(quán)專利5項（實用新型專利3項，發(fā)明專利2項）、一項省級榮譽和2項資格認證。
結(jié)合銷售反饋及寧波工廠聚丙烯裝置實際生產(chǎn)情況，目前S2040/Y40、PPRMN70、K8003、K8009等專用料產(chǎn)品優(yōu)勢明顯，市場需求相對較大，銷售主場主要集中寧波周邊的華東主場。其中專用料纖維料S2040/Y40低聚物含量少、流動性好、耐高溫，適用于高速紡絲、細旦紡絲、無紡布，生產(chǎn)口罩、尿布濕、手術服等，國內(nèi)銷售市場主要集中華東，還有一部分用于出口，是聚烯堂C位熱銷產(chǎn)品；專用料PPRMN70用PP3利用專利商提供的新型高效非鄰苯催化劑開發(fā)的一款薄壁注塑產(chǎn)品（該產(chǎn)品主要用于生產(chǎn)一次性餐盒，餐盒克重低、透明性好、無氣味、成體低、深受下游客戶親睞），產(chǎn)品具有非鄰苯、微無規(guī)和低灰分的優(yōu)點，并于2023年榮獲浙江省化學工業(yè)科學技術二等獎；專用料K8003/K8009產(chǎn)品抗沖性能指標高，主要用于注塑成型，其加工產(chǎn)品主要用于小家電、汽車零部件、塑料托盤等，產(chǎn)品銷量大，市場反饋口碑好。

張家港基地

張家港基地建有60萬噸/年PDH裝置和40萬噸/年聚丙烯裝置以及配套的公用工程裝置。60萬噸/年PDH裝置采用UOP Oleflex工藝，單程轉(zhuǎn)化率達30%以上，氫氣副產(chǎn)純度達99.99%，為聚丙烯生產(chǎn)提供低成本、高品質(zhì)原料；40萬噸/年聚丙烯裝置采用GRACE公司Unipol?氣相流化床工藝，以丙烷脫氫（PDH）裝置生產(chǎn)的丙烯為原料，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)精準適配市場需求，40%為拉絲料（應用于包裝、編織袋等傳統(tǒng)領域），60%為纖維料（專注于醫(yī)用無紡布、高端紡織品等高附加值領域），充分體現(xiàn)柔性生產(chǎn)能力；同時，基地將富余的丙烯產(chǎn)品以及副產(chǎn)氫氣全部供應給化工園區(qū)配套企業(yè)，實現(xiàn)了產(chǎn)能的最優(yōu)配置。
公司在2018年2月12日順利通過了質(zhì)量管理體系GB/T 19001-2016、環(huán)境管理體系GB/T 24001-2016、職業(yè)健康管理體系GB/T 28001-2011的三體系認證。2022年1月17日獲得GB/T2331-2020/ISO50001:2018能源體系認證證書。

新加坡公司

東華能源（新加坡）國際貿(mào)易有限公司成立于2011年，作為東華能源集團控股的海外子公司，主營液化石油氣LPG等能源類產(chǎn)品和聚烯烴等化工產(chǎn)品的國際貿(mào)易。背靠廣闊的中國市場，東華新加坡依托其所在地的區(qū)位優(yōu)勢，對接北美、中東、西非等主要液化氣產(chǎn)地，同時輻射東南亞、南亞以及南美等成長市場，致力于打造東華集團的全球供應鏈管理中心，集原材料采購、優(yōu)化、物流、市場風險管理、以及海外融資等各項職能于一身，以保障集團原料供應安全為使命，以爭取液化氣市場國際影響力和定價權(quán)為不變的初心。

馬森能源

馬森能源有限公司（簡稱“馬森能源”），注冊地位于新加坡，是全球領先的液化石油氣（LPG）實貨與紙貨交易商。馬森能源借助新加坡的區(qū)位優(yōu)勢，整合期現(xiàn)對沖、船貿(mào)聯(lián)動、庫貿(mào)協(xié)同等金融工具，強化資源端成本優(yōu)勢與市場競爭力，LPG交易量位居世界前列。馬森能源船隊規(guī)模居全球前五，具有強大的物流運輸能力。還在寧波、茂名建有先進的碼頭設施和大型儲罐群，庫容世界領先。公司船隊及三大基地庫容共計約?500萬立方米，顯著提升中國在全球LPG定價領域的話語權(quán)?。

企業(yè)文化

東華能源有限公司的LOGO設計蘊含了深厚的文化寓意和企業(yè)理念：
核心圖案：中心采用甲骨文“人”字，形象地描繪了一個人在祭天獻酒，體現(xiàn)了對天地自然的敬畏之情，也蘊含著“天大地大人也大”的哲學思想。同時，這個字與祈福相關，“?！弊衷诩坠俏闹惺恰皟墒峙蹙偏I于祭臺之上”的會意字，喻指人們祭祀神佛祈禱得到福報。表達了公司對天地自然的敬畏和對未來事業(yè)發(fā)展的美好祝愿。
圓形設計：圓形象征宇宙、天空，圓形環(huán)繞著“人”，強調(diào)人類是宇宙的一部分，被自然的力量保護和包容，表達了公司對天地自然的敬畏、對人類的關懷。圓形圖案均衡對稱，沒有起點和終點，既是圓滿和諧的表現(xiàn)，也代表著循環(huán)與永恒，傳達了公司追求平衡與穩(wěn)定的價值觀，寓意著公司的持續(xù)發(fā)展和無限潛力。
顏色選擇：采用棕橙色調(diào)，這種介于棕色和橙色之間的顏色，既體現(xiàn)了溫暖、活力和友好，又傳達了可靠性和樸實無華。反映了公司的社會責任感，代表了對環(huán)境的承諾、對可持續(xù)發(fā)展的關注，以及對公司員工的關懷。
綜上，東華能源有限公司的LOGO是一個集文化傳承、企業(yè)理念和視覺美感于一體的標志，它不僅具有獨特的識別性，也深刻地傳達了公司的企業(yè)文化——“敬畏上蒼、利國利民、百年老店、安居樂業(yè)”。
敬畏上蒼
我們的一切是來源于自然，要順應自然、尊重科學，常懷敬畏之情、感恩之心，構(gòu)建人與自然和諧發(fā)展的環(huán)境。
利國利民
我們的發(fā)展是取之于社會，要肩負起應有的社會責任，致力于發(fā)展清潔能源和新材料產(chǎn)業(yè)，打造烷烴資源綜合運營商，堅持安全健康的理念，為社會創(chuàng)造更多的福祉。
百年老店
我們的目標是創(chuàng)立百年基業(yè)，要誠信經(jīng)營、規(guī)范管理，以完善的治理、健全的制度奠定百年老店的基石。
安居樂業(yè)
我們的動力是員工的共同奮斗，要讓員工享受高品質(zhì)的生活和工作保障，建立公平、效率分配機制，建立高度的認同感、歸屬感和幸福感。

薪酬福利

完善的培訓發(fā)展平臺
東華給予員工的學習和成長強有力地支持，除了“一對一”導師帶教、在崗實踐等學習機會外，公司鼓勵自我學習并提供內(nèi)、外部各類培訓和學習機會，全力打造學習型組織和文化。
公司通過體系化的崗位培訓幫助員工不同階段的多樣化學習，幫助每位員工建立專業(yè)化的能力，持續(xù)創(chuàng)造高績效。

多元的職業(yè)發(fā)展體系
我們致力于為員工打造拓寬職業(yè)寬度和深度的平臺，為每一位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展機會。
搭建雙通道機制，為管理通道人員的發(fā)展提供平臺，為專業(yè)技術人員的發(fā)展保駕護航，為核心人才的發(fā)展提供加速通道。
雙通道：技術員/專員
→工程師/主管 →副經(jīng)理→經(jīng)理 →高級經(jīng)理 →管理層

具有競爭力的薪酬待遇
公司提供行業(yè)具有競爭力的薪酬待遇，實施全面薪酬制度，包括基本工資、月度績效獎金、年終獎、專項獎勵、各類津貼福利、培訓發(fā)展、晉升等。

完善的薪酬福利
東華擁有完備而優(yōu)厚的薪酬福利體系。

工作與生活環(huán)境
高品質(zhì)、健康餐飲為員工提供免費一日三餐；
拎包入住公寓，雙人標間；
上下班通勤大巴多條線路，為員工提供了上下班便利。

豐富多彩的員工活動
公司舉辦豐富多彩的員工活動，有強身健體的體育活動等團隊活動，有溫馨有愛的家庭日、生日聚會、相親會，還有屬于東華員工的舞臺“年終聯(lián)歡會”。