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新疆宣力環(huán)保能源股份有限公司，成立于2014年，注冊資金6.7億元。分子公司在職員工1000+人。遵循國家“十三五”力推的煤炭清潔高效利用產(chǎn)業(yè)路線，積極布局“煤-電-油-氣”循環(huán)經(jīng)濟全產(chǎn)業(yè)鏈；旗下?lián)碛?00萬噸/年煤炭熱解產(chǎn)能，亞洲最大的500MW低熱值尾氣燃氣輪機聯(lián)合循環(huán)發(fā)電，以及國內(nèi)單體最大的50萬噸/年煤焦油加氫等項目。二期1000萬噸/年“電-油-氣-精細化工-新材料”循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)項目。屆時將形成國內(nèi)唯一的、具有自主知識產(chǎn)權的、煤炭資源利用最合理最高效、經(jīng)濟效益和生態(tài)環(huán)境效益最好的完整產(chǎn)業(yè)鏈。
公司2017年底建成投產(chǎn)，2018至2020年連續(xù)三年盈利，滿足國內(nèi)A股上市條件，2021年3月末已完成股份制企業(yè)改制工作，現(xiàn)已進入上市輔導期。
新疆宣泰環(huán)保能源有限公司，是新疆宣力環(huán)保能源股份有限公司子公司，項目總投資預估為37.98億元，項目分三期建設，計劃于2022年全部建成投產(chǎn)。建設600萬噸/年低階煤分質(zhì)利用、10萬噸/年LNG、5萬噸/年針狀焦和50萬噸/年危廢煤焦油提質(zhì)改造項目。?
新疆宣東能源有限公司，是新疆宣力環(huán)保能源股份有限公司控股子公司，項目總投資約150億元，計劃到2025年全部實現(xiàn)投產(chǎn)運行。項目全部投產(chǎn)后，可實現(xiàn)年銷售收入150億元，年均凈利潤約35億元，年均上繳稅費20億元，帶動多產(chǎn)業(yè)共同發(fā)展，增加就業(yè)2500人。項目分三期建設，首期建設10萬Nm3/h劣質(zhì)末煤煤氣化制氫項目、50萬噸/年危廢煤焦油加氫提質(zhì)項目、100萬噸/年煤炭中低溫熱解項目、20萬噸/年輕質(zhì)氫化煤焦油異構改質(zhì)項目、4#21550兆瓦尾氣綜合利用發(fā)電項目以及配套的污水處理及公用工程項目。

在清潔能源領域，宣力投資全資控股子公司北京宣力新能源有限公司，與天順風能（蘇州）股份有限公司（證券代碼：002531）及上海電力股份有限公司（證券代碼：600021）等上市公司合作，在全國18個省進行新能源項目開發(fā)，目前已開發(fā)建設風電、光伏項目超3GW，風電資源儲備5GW。
在智慧能源領域，宣力投資全資控股子公司云聯(lián)能源投資有限公司，以專業(yè)能力和敏銳視角優(yōu)先在全國“2+26”京津冀霧霾通道城市，進行分布式能源、供熱及填埋氣發(fā)電項目的開發(fā)，目前已投資建成填埋氣發(fā)電示范項目。

產(chǎn)品結構：
宣泰環(huán)保主要產(chǎn)品：蘭炭、煤焦油、荒煤氣、LNG液化天然氣，針狀焦；
宣力環(huán)保主要產(chǎn)品：輕質(zhì)煤焦油1#、2#，尾氣發(fā)電；
宣東能源主要產(chǎn)品：LPG液化石油氣、國VI標準汽柴油和精細化學品。

周邊環(huán)境：
新疆生產(chǎn)基地位于哈密伊吾縣淖毛湖鎮(zhèn)，是新疆最大的優(yōu)質(zhì)晚熟哈密瓜生產(chǎn)基地，鎮(zhèn)東10公里處是世界三大原始天然胡楊林區(qū)之一，面積47.6萬畝，展示了胡楊1000年的生命，3000年的歷史，6000年的滄桑。南面是美麗的天山山脈，往北50公里抵達中蒙邊界，西面有大面積的硅化木（木化石）群，這也是盛產(chǎn)瑪瑙的地方。

交通生活：
哈密機場已開通直達省內(nèi)國內(nèi)諸多航班，從哈密乘動車可直達烏市、蘭州、西安等地。淖毛湖鎮(zhèn)公交、長途客運班車、小轎車方便出行。鎮(zhèn)上銀行、醫(yī)院、學校、商場、酒店及娛樂場所基本俱全，尤其是運動場隨處可見。2022年公司將建設自有生活區(qū)，盡力為員工提供全面的生活和休閑保障。

薪酬福利：
1、薪酬結構：崗位工資+績效（月度+年度）+技能/管理津貼+補貼（高溫+工齡+通訊）等。部分崗位享有特殊班次津貼和特殊環(huán)境津貼。
2、試用期繳納七險（社保+醫(yī)保+意外險+安全責任險），轉正后繳納住房公積金。
3、免費食宿、廠車接送，無法用餐者可給予補貼，宿舍為1-2人/間（2室或3室1廳），洗衣機、空調(diào)、電視、沙發(fā)、衣柜、無線網(wǎng)、床鋪三件套等免費配置。?
4、全員享受各項國家法定節(jié)假日和法定休假（年假、婚假、產(chǎn)假、陪護假、喪假等）。職能部門執(zhí)行雙休，一線實行倒班制。
5、年度評優(yōu)選先：含優(yōu)秀團隊/班組，優(yōu)秀管理者/個人，分兩級，集團級：組織國內(nèi)外游學，公司級：發(fā)放獎金。內(nèi)部晉升優(yōu)先考慮。
6、根據(jù)工作和自身需求，休息日可以上班，以累計存休，用于后期帶薪調(diào)休（最多不超過15天/季度）；入職報到后費用報銷，每年2次調(diào)休路費補貼。
7、內(nèi)部推薦獎勵：視崗位不同，推薦獎勵500-3000元不等。
8、一線崗位每年有一次測評，通過者獲得調(diào)薪。

成長發(fā)展：
為實現(xiàn)員工職業(yè)發(fā)展與公司經(jīng)營發(fā)展雙贏，特設置管理線、專業(yè)技術線和普工通道，且各通道互通。
職能部門：助理級→專員級→主管級→經(jīng)理級→總監(jiān)級→副總級；
一線部門：副操/修→主操/修→班長級→工程師級→主任級→總監(jiān)級→副總級；

公司主頁：www.shinning.cc
生產(chǎn)基地：新疆哈密伊吾縣淖毛湖工業(yè)園